En relación a las manifestaciones recientemente difundidas sobre el arancel compensatorio en el marco del convenio con UNIMÉDICA, esta gestión considera necesario realizar precisiones frente a afirmaciones inexactas que no solo desinforman, sino que también exponen públicamente –de manera irresponsable– acuerdos institucionales construidos de forma conjunta.
Resulta improcedente caracterizar esta herramienta como un “retroceso” o como una transferencia de carga al profesional. El arancel compensatorio es de carácter voluntario: cada matriculado puede optar por su implementación, sin imposición alguna, y con afiliados debidamente informados por la obra social. Lejos de lo que se intenta instalar, no se trata de una carga, sino de una alternativa transparente frente a un escenario de honorarios desactualizados.
En cuanto a la referencia a la normativa vigente, corresponde aclarar que el arancel compensatorio no constituye un “plus” en los términos prohibidos por la ley. Se trata de una herramienta enmarcada en acuerdos formales, elaborados con asesoramiento legal tanto de esta institución como de UNIMÉDICA, lo que le otorga sustento jurídico. Las interpretaciones que buscan equiparar ambas figuras no solo resultan forzadas, sino que omiten deliberadamente los encuadres acordados entre las partes.
Asimismo, lejos de generar desigualdad o fragmentación, esta medida apunta a ordenar y transparentar una práctica que históricamente ha existido, brindando un marco claro y previsible tanto para profesionales como para afiliados.
Esta gestión asumió funciones el 30 de septiembre de 2025 en un contexto complejo, con vínculos institucionales deteriorados con diversas obras sociales, lo que había limitado significativamente la posibilidad de avanzar en nuevos convenios. Desde entonces, se ha trabajado en la reconstrucción del diálogo, permitiendo retomar acuerdos que hoy comienzan a mostrar resultados concretos.
En este marco, entendemos que la difusión de posicionamientos de este tenor, basados en lecturas parciales y sin el debido rigor, no contribuye al fortalecimiento del colectivo profesional. Por el contrario, introduce confusión y pone en cuestión, sin fundamentos, procesos institucionales que buscan precisamente mejorar las condiciones de ejercicio.
Secretaría Gremial y de Obras Sociales
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